遼寧裝備制造職業技術學院章程
（遼寧省教育廳2023年1月9日核準）
遼裝院發〔2023〕5號
序 言
遼寧裝備制造職業技術學院于2006年由遼寧省人民政府根據東北老工業基地振興對裝備制造業高素質技術技能型人才的迫切需要批準成立。現為“遼寧省高水平現代化高職院?！薄斑|寧省高等職業教育興遼卓越院校”“遼寧省智慧教育示范?！薄斑|寧省第一批職業教育改革發展示范學?！薄斑|寧省大學生心理健康教育示范?！焙汀皣野l改委職業教育產教融合項目建設學?！?。
學院秉承“崇學尚用，德技并修”的校訓，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的教育方針，堅持黨的領導，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，致力于建設高水平現代化職業院校，為裝備制造業及其服務業培養高素質技術技能型人才。
第一章 總 則
第一條 為保障學校自主管理、依法治校，建立和完善現代大學制度，規范學校內部治理和運行機制，依據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國高等教育法》《中華人民共和國職業教育法》《中國共產黨普通高等學?；鶎咏M織工作條例》《高等學校章程制定暫行辦法》等有關規定，制定和修訂本章程。
第二條 學院中文名全稱是“遼寧裝備制造職業技術學院”；英文名全稱是“Liaoning Equipment Manufacture College of Vocational Technology”。注冊地址為“遼寧省沈陽市沈北新區蒲河新城裕農路70號”，郵編：110161。
第三條 學院為遼寧省人民政府批準舉辦、教育部備案、遼寧省教育廳管理的事業單位法人，具有獨立法人資格。院長是學院的法定代表人。
第四條 學院舉辦者按照政校分開、管辦分離的原則，依法對學院進行監管，尊重和保障學院的獨立事業法人地位和辦學自主權，提供和保證學院的辦學資源，保護學院事務不受校外機構、組織、個人的非法干涉，確保學院教育事業的發展。學院接受舉辦者的依法監督，接受師生員工、學生家長以及社會監督。
第五條 學院堅持和加強黨的全面領導，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深刻領悟“兩個確立”決定性意義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，全面貫徹黨的教育方針，堅持教育為人民服務、為中國共產黨治國理政服務、為鞏固和發展中國特色社會主義制度服務、為改革開放和社會主義現代化建設服務，堅守為黨育人、為國育才，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
第六條 學院主要教育形式為全日制普通高等職業教育。
第七條 學校以人才培養為中心，開展教育教學、科學研究、社會服務，推進文化傳承與創新，加強國際交流與合作，全面提高人才培養能力。
第八條 學院實施“黨委領導、院長負責、教授治學、民主管理”的治理模式，堅持依法治校、民主治校的治校辦學理念，實行現代大學制度。
第二章 管理體制與組織結構
第九條 學院實行中國共產黨遼寧裝備制造職業技術學院委員會（以下簡稱學院黨委）領導下的院長負責制。學院黨委全面領導學校工作，支持校長按照規定積極主動、獨立負責地開展工作，保證教學、科研、行政管理等各項任務的完成。
學院黨委承擔管黨治黨、辦學治校主體責任，把方向、管大局、作決策、抓班子、帶隊伍、保落實。主要職責是：
（一）宣傳和執行黨的路線方針政策，宣傳和執行黨中央以及上級黨組織和本組織的決議，堅持社會主義辦學方向，依法治校，依靠全校師生員工推動學院科學發展，培養德智體美勞全面發展的社會主義建設者和接班人。
（二）堅持馬克思主義指導地位，組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想，學習黨的路線方針政策和決議，學習黨的基本知識，學習業務知識和科學、歷史、文化、法律等各方面知識。
（三）審議確定學院基本管理制度，討論決定學院改革發展穩定以及教學、科研、行政管理中的重大事項。
（四）堅持黨管干部原則，按照干部管理權限對學校干部實行統一管理，負責干部的教育、培訓、選拔、考核和監督，討論決定學院內部組織機構的設置及其負責人的人選。堅持黨管人才原則，加強對人才的政治引領和政治吸納，把好人才政治關，不斷提高各類人才的思想政治素質和業務素質。加強領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設。
（五）按照黨要管黨、全面從嚴治黨要求，加強學院黨組織建設。落實基層黨建工作責任制，發揮學院基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
?。┞男袑W院黨風廉政建設主體責任，領導、支持內設紀檢組織履行監督執紀問責職責，接受同級紀檢組織和上級紀委監委及其派駐紀檢監察機構的監督。
（七）領導學院教師隊伍建設工作，完善教師思想政治和師德師風建設工作體制機制，落實師德師風第一標準。
（八）按照教育部《職業院校教材管理辦法》文件精神，學院黨委對本校教材工作負總責。嚴格執行國家和地方關于教材管理的政策規定，健全內部管理制度，選好用好教材。
（九）領導學院思想政治和德育工作，落實意識形態工作責任制，維護學院安全穩定，促進和諧校園建設。
（十）領導學院群團組織、學術組織和教職工代表大會。
（十一）做好統一戰線工作。對學院內民主黨派的基層組織實行政治領導，支持其依照各自章程開展活動。支持無黨派人士等統一戰線成員參加統一戰線相關活動，發揮積極作用。加強黨外知識分子工作和黨外代表人士隊伍建設。加強民族和宗教工作，深入開展鑄牢中華民族共同體意識教育，堅決防范和抵御各類非法傳教、滲透活動。
第十條 學院黨委堅持民主集中制，實行集體領導和個人分工負責相結合的制度。凡屬重大問題必須按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則，集體討論決定學院重大問題和重要事項，黨委成員應當根據集體的決定和分工，切實履行職責。
第十一條 黨委書記主持黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與院長之間的工作關系，支持院長開展工作。
第十二條 學院應按期召開黨員代表大會，選舉產生黨的委員會，每屆任期5年。黨委對黨員代表大會負責并報告工作。
學院黨的委員會全體會議（以下簡稱黨委會）在黨員代表大會閉會期間領導學院工作，主要對學院改革發展穩定和教學、科研、行政管理及黨的建設等方面的重要事項作出決定，按照干部管理權限和有關程序推薦、提名、決定任免干部。
黨委會由黨委書記召集并主持。會議議題由學院領導班子成員提出，黨委書記確定。會議必須有半數以上委員到會方能召開；討論決定干部任免等重要事項時，應有三分之二以上委員到會方能召開。表決事項時，以超過應到會委員人數的半數同意為通過。不是黨委委員的行政領導班子成員可列席會議。
黨委會依據其議事規則履行職責。
第十三條 中國共產黨遼寧裝備制造職業技術學院紀律檢查委員會（以下簡稱學院紀委）是學院的黨內監督專責機關，由黨員代表大會選舉產生，在學院黨委和上級紀委雙重領導下進行工作，履行監督執紀問責職責，根據有關規定承擔維護黨章黨規，檢查黨的路線方針政策決議的執行情況，協助學校黨委推進全面從嚴治黨、加強黨風建設和組織協調反腐敗工作等任務，保障和促進學校事業健康發展。學院紀委每屆任期與學院黨委相同。學院紀委設立專門工作機構，配備必要的工作人員。
第十四條 院長是學院的法定代表人，在學院黨委領導下，主持學院行政工作，貫徹黨的教育方針，組織實施學院黨委有關決議，行使高等教育法等規定的各項職權，全面負責教學、科研、行政管理工作。
院長的主要職責是：
（一）組織擬訂和實施學院發展規劃、基本管理制度、重要行政規章制度、重大教學科研改革措施、重要辦學資源配置方案。組織制定和實施具體規章制度、年度工作計劃。
（二）組織擬訂和實施學院內部組織機構的設置方案。按照國家法律和干部選拔任用工作有關規定，推薦副院長人選，任免內部組織機構的負責人。
（三）組織擬訂和實施學院人才發展規劃、重要人才政策和重大人才工程計劃。負責教師隊伍建設，推進人事制度和薪酬制度改革，依據有關規定聘任與解聘教師以及內部其他工作人員。
（四）組織擬訂和實施學院重大基本建設、年度經費預算等方案。加強財務管理和審計監督，建立健全內控機制，管理和保護學院資產，預防財務風險。
（五）組織開展教育教學活動和科學研究，創新人才培養機制，推動內涵式發展，優化學科專業設置，提高人才培養質量，推進文化傳承創新，服務國家和地方經濟發展，服務終身學習型社會建設。
（六）組織開展思想品德教育，負責學生學籍管理并實施獎勵或處分，開展招生和就業工作。
（七）做好學院安全穩定和后勤保障工作。
（八）組織開展學院對外交流與合作，依法代表學院與各級政府、社會各界和境外機構等簽署合作協議，接受社會捐贈。
（九）向黨委報告重大決議執行情況，向教職工代表大會報告工作，組織處理教職工代表大會、學生代表大會、工會會員代表大會和團員代表大會有關行政工作的提案。支持學院各級黨組織、民主黨派基層組織、群眾組織和學術組織開展工作。
（十）履行法律法規和學院章程規定的其他職權。
院長辦公會議是學院行政議事決策機構，主要研究提出擬由黨委討論決定的重要事項方案，部署落實黨委決議的有關措施，研究處理教學、科研、行政管理工作。會議由院長召集并主持。會議成員一般為學院行政領導班子成員。會議議題由學院領導班子成員提出，院長確定。會議必須有半數以上成員到會方能召開。黨委書記、副書記、紀委書記等可視議題情況參加會議。
院長辦公會議依據其議事規則履行職責。
第十五條 學院依法設立學術委員會，健全以學術委員會為核心的學術管理體系與組織架構；并以學術委員會作為校內最高學術機構，統籌行使學術事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。
學術委員會的主要職責是：
（一）審議學院學術科研工作計劃，審定科研成果評價標準、教師職務聘任學術標準。
（二）評價申報專業技術職務人員、專業帶頭人、擬引進人才的學術水平；評審推薦各類科研項目和成果獎勵申報；評審自主設立各類學術、科研基金、科研項目、科研資助及獎勵工作。
（三）參與學院與學術事務有關的重大發展規劃和發展戰略、學院預算決算中科研經費的安排及使用、重大科研項目和科技平臺建設規劃及資金分配使用等學術事務咨詢。
（四）受理有關學術不端行為的舉報并進行調查，裁決學術糾紛；負責維護學風和學術道德建設有關工作。
（五）受學院委托對涉及學術問題的其它重要事項進行論證和咨詢，審議學院認為需要提交審議的其他學術事項。
學術委員會委員的產生、主任的產生、議事規則等事項由學術委員會章程加以規定。
第十六條 學院依法設立教學工作委員會，健全以教學工作委員會為核心的專業建設與教學管理體系與組織架構；并以教學工作委員會作為校內最高專業建設與教學管理機構，統籌行使專業建設與教學管理事務的決策、審議、評定和咨詢等職權。
教學工作委員會的主要職責是：
（一）為學校專業建設、課程建設、教學資源建設、實習實訓基地建設、教學團隊建設等工作提供指導、咨詢和建議。
（二）審議和論證學校教學改革方案，對重大教學改革項目的立項與建設進行專題調查研究，并提出意見與建議。
（三）指導教學改革和專業建設規劃的實施，指導各層次的教學管理工作。
（四）審議、論證學校新出臺的教學和教學管理規章制度，審議教學工作計劃，確定教學成果評價標準等。
（五）審議教學及教學管理工作中有爭議的重大問題，并向校長提出處理意見、建議。
（六）承擔學校需要由教學工作委員會進行審議、研究或討論、評價的其他事項。
第十七條 學院教職工代表大會（以下簡稱教代會）是教職工依法參與學院民主管理和監督的基本形式。
學院教代會行使下列職權：
（一）聽取學院章程草案的制定和修訂情況報告，提出修改意見和建議；
（二）聽取學院發展規劃、教職工隊伍建設、教育教學改革、校園建設以及其他重大改革和重大問題解決方案的報告，提出意見和建議；
（三）聽取學院年度工作、財務工作、工會工作報告以及其他專項工作報告，提出意見和建議；
（四）討論通過學院提出的教職工聘任、考核、獎懲辦法；
（五）審議學院上一屆（次）教職工代表大會提案的辦理情況報告；
（六）按照有關工作規定和安排評議學院領導干部；
（七）通過多種方式對學院工作提出意見和建議，監督學院章程、規章制度和決策的落實，提出整改意見和建議；
（八）討論法律、法規、規章規定的以及學院與學院工會商定的其他事項。
學院教代會每五年為一屆，每年至少召開一次，其意見和建議以會議決議的方式作出。
學院制定教職工代表大會章程。教職工代表大會按照其章程開展工作。
第十八條 學生代表大會是學生參與學校民主管理和監督的重要組織形式，依據其章程履行職責。
第十九條 學院根據需要依法設立系、部，承擔專業建設、人才培養、科學研究、校企合作、社會服務等任務。
各系、部設立黨總支或黨支部，應當強化政治功能，履行政治責任，把好教師引進、課程建設、教材選用、學術活動等重要工作的政治關，保證教學科研管理等各項任務完成，支持本單位行政領導班子和負責人開展工作，健全集體領導、黨政分工合作、協調運行的工作機制；發揮政治核心與監督保障作用，負責黨的建設和思想政治工作，保證監督本單位貫徹落實黨的路線方針政策及學院決定，支持行政班子在其職責范圍內獨立負責地開展工作。
各系、部實行黨政聯席會議制度，討論決定本單位的教學、科研、專業建設、師資隊伍建設、黨建、思想政治和行政管理等重要事項。涉及辦學方向、教師隊伍建設、師生員工切身利益等事項的，應當經黨組織研究討論后，再提交黨政聯席會議決定。
第二十條 學院根據實際需要和精簡、效能的原則，自主確定教學、科學研究、行政職能部門等內部組織機構的設置和人員配備。
第二十一條 民主黨派在學院黨委的領導下，按照各自章程獨立開展活動。
民主黨派成員、無黨派人士及社會團體成員參與學院民主管理、民主監督，在本職崗位上為學院改革、發展和建設發揮作用。
第二十二條 學院共青團在學院黨委和上級團組織的領導下，按照《中國共產主義青年團章程》開展活動。
第三章 教職工
第二十三條 學院教職工由專業技術人員（其中，教師是主體）、管理人員和工勤技能人員組成。
學院對教職工依據下列制度進行聘用：
（一）教師實行資格認證制度和職務職級聘任制度；
（二）其它專業技術人員實行專業技術職務職級聘任制度；
（三）管理人員實行崗位職級聘任制度；
（四）工勤技能人員實行技術等級聘任制度。
學院按照依法制定的人事管理制度，落實師德師風第一標準，對教職工定期進行考核?？己私Y果作為對各類人員聘任、晉升和獎懲的依據。
第二十四條 學院成立黨委教師工作委員會，加強對學院教師隊伍建設領導，研究審議學校教師思想政治和師德師風建設工作重大事項。
第二十五條 教職工享有下列權利：
（一）進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗；
（二）從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見；
（三）按時獲取工資報酬，享受國家規定的福利待遇；
（四）公平公正獲得自身發展所需的相應工作機會和條件；
（五）在品德、能力和業績等方面獲得公正評價；
（六）公平獲得各種獎勵和榮譽稱號；對職務、福利待遇、評優評獎、紀律處分等提出異議或申訴；
（七）了解學院改革、建設發展及涉及切身利益的重大事項；對學院教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學院的民主管理；
（八）參加進修或者其他方式的培訓；
（九）按照工作職責公平使用學院的相關資源；
（十）憲法、法律、法規、規章規定的其它權利。
第二十六條 教職工履行下列共同義務：
（一）擁護中國共產黨領導，擁護中國特色社會主義制度。遵守憲法和法律法規，貫徹黨和國家教育方針，依法履行職責，維護社會穩定和校園和諧；
（二）忠誠人民教育事業，真心關愛學生，嚴格要求學生，公正對待學生，做學生良師益友，不得損害學生和學院的合法權益；
（三）承擔社會責任，為國家富強、民族振興和人類進步服務。傳播優秀文化，普及科學知識，參與社會實踐，提供專業服務；
（四）落實思想政治和師德師風建設，堅定為黨育人、為國育才初心使命，爭做“四有”好老師，努力成為“大先生”，把為學、為事、為人統一起來，做政治素質過硬、業務能力精湛、育人水平高超的高素質教師；
（五）遵守學院的各項規章制度，參與學院組織的各項活動，珍惜和維護學院名譽，維護學院權益；
（六）愛護并合理使用學院資源，自覺履行聘約和崗位職責。不得從事影響正常教育教學工作的兼職工作；
（七）憲法、法律、法規、規章規定的其它義務。
第二十七條 學院實行公開招聘制度，根據學院發展需要面向社會依法依規公開招聘教學、科學研究和行政管理等各類人員。
第二十八條 學院尊重和愛護人才，為教師開展人才培養、科學研究、社會服務、文化傳承創新和國際合作交流等活動提供必要的條件和保障。
學院關心教職工切身利益，依法建立教職工權利保護和救濟機制，維護保障教職工合法權益。
第四章 學 生
第二十九條 學生是指被學院依法錄取，取得入學資格，具有學院學籍的受教育者。
學生在校期間依法享有下列權利：
（一）參加學院教育教學計劃安排的各項活動，使用學院提供的教育教學資源；
（二）參加社會服務、勤工助學，在校內組織、參加學生團體及文娛體育等活動；
（三）申請獎學金、助學金及助學貸款；
（四）在思想品德、學業成績等方面獲得公正評價，完成學院規定學業后獲得相應的學歷證書；
（五）對學院給予的處分或者處理有異議，向學院、教育行政部門提出申訴；對學院、教職工侵犯其人身權、財產權等合法權益，提出申訴或者依法提起訴訟；
（六）法律、法規規定的其他權利。
第三十條 學生在校期間依法履行下列義務：
（一）遵守憲法、法律法規；
（二）遵守學院管理制度；
（三）努力學習，完成規定學業；
（四）按規定繳納學費及有關費用，履行獲得貸學金及助學金的相應義務；
（五）遵守學生行為規范，尊敬師長，養成良好的思想品德和行為習慣；
（六）法律法規規定的其他義務。
第三十一條 學生可以在學院內組織學生社團，學生社團經學院或經學院授權的組織批準成立，在法律、法規許可范圍內開展活動。
第五章 教育教學與辦學活動
第三十二條 學院強化裝備制造類辦學特色，緊緊圍繞遼寧先進裝備制造業及其服務業發展目標和需求，制定和優化人才培養方案，組織實施教育教學活動，為裝備制造業及其服務業發展培養高素質技術技能型人才。
第三十三條 學院堅持德智體美勞“五育并舉”，持續推進“三教改革”，不斷探索高質量人才培養體制機制；積極開展校企合作、產教融合，構建校企共同育人機制；通過教學信息化加強日常教學與崗位實習等教學環節管理，改革課程考核方式，優化課程體系，建設優質教學資源，保證人才培養質量。
第三十四條 學院健全校內教材管理制度和工作機制，設立教材工作委員會，黨委書記擔任委員會主任委員。教材工作委員會統一管理教材編寫和選用工作，遵循“凡選必審”“凡編必審”原則，充分發揮學院教材工作委員會對教材工作的領導、管理與監督。加強教材選用，嚴把意識形態關，層層審核，責任到人，確保學院所使用教材的內容始終堅持正確的政治方向；加強教材建設和管理，嚴格執行主編及編寫團隊人員政審制度，積極參與規劃教材建設，倡導建設新形態教材，教材內容突出體現企業生產崗位的實用性，將產業發展的新技術、新工藝、新規范納入教材，倡導開發活頁式、工作手冊式新形態教材建設，實現教材更好地服務于教學、服務于人才培養。
第三十五條 學校以舉辦普通高等職業學歷教育為主，依法確定學歷教育學制和修業年限。遵循聚焦主業、嚴控規模、保證質量的原則，適當開展繼續教育和其他形式的教育培訓活動。
第三十六條 學院的招生對象為普通高中畢業生和中等職業學校畢業生，以及國家、省級教育主管部門允許的其他招生對象。學院的招生形式為單獨考試招生、全國統招考試和初中起點五年制高職招生，以及國家、省級教育主管部門允許的其他招生形式。
學院在招生考試前將向社會公布招生章程，向社會公開歷年錄取分數情況、招生計劃、招生咨詢和舉報電話等內容。
第三十七條 學院堅持面向經濟主戰場、面向企業對技術創新、技術開發、技術服務的需求，積極開展應用研究和開發研究，建立健全科學的評價激勵體系，提升科研水平和創新能力。學院按照國家有關規定，擴大和保障科研機構和科研人員享有相應的科研自主權，增強創新活力。
第三十八條 學院根據《國務院關于進一步做好普通高等學校畢業生就業工作意見》《普通高等學校畢業生就業工作暫行規定》和國家、省有關要求，扎實開展畢業生就業工作，為學生提供全方位的就業服務。
（一）學院實行“一把手工程”和“學校領導包院系、院系領導包專業、教師包學生”的就業責任體系，建立學院全員參與就業和校院兩級就業工作目標管理責任機制。
（二）學院設置就業指導機構、配齊就業專職人員、設置就業工作場地、設立就業專項經費，保障就業服務“四到位”。
（三）學院開設就業指導課程，搭建企、地招聘平臺，開展就業咨詢服務，提供就業派遣轉檔等服務，促進學生就業，保障學生權益。
（四）學院每年向社會公布畢業生就業質量報告，使公眾進一步了解學院的人才培養情況、辦學特色和工作成效，并接受社會的監督。
第三十九條 學院積極參與國際交流活動，逐步提升職業教育國際化水平和知名度。
學院積極引入國（境）外合作辦學項目，開展師生互訪、技能交流等活動，借鑒國際先進職業教育理念提升我校教學水平。
學院積極融入“一帶一路”建設，加強與“走出去”企業的對接，參與“魯班工坊”的建設，推廣優勢專業教學標準和課程標準，提升學院國際化教學影響力。
第六章 經費與資產
第四十條 學院以國家財政撥款為主，多渠道籌措辦學經費。經費來源包括財政補助收入、事業收入、上級補助收入、附屬單位上繳收入、經營收入和其他收入。學院積極拓展辦學經費來源，籌集辦學資金，不斷加大辦學投入。
學院實行“統一領導、集中核算、分級管理”的財務管理體制，各部門及相關人員依法依規履行財務管理職責。建立健全財務預決算、財務信息披露等財務制度，保證資金運行安全。
學院依法組織收入，合理安排經費支出。建立預算績效管理體系，對經費支出開展績效評價，提高經費使用效益。
第四十一條 學院資產為國有資產，學院對其財產享有法人財產權，依法自主管理和使用。
第四十二條 學院實行統一領導、歸口管理的資產管理體制，建立健全內部資產管理決策與監督機制。按照科學配置、合理使用的原則，努力實現資產使用效益最大化。
第四十三條 學院依法依規強化對外投資管理。
第四十四條 學院建立健全內部控制體系，防范和管控經濟活動的風險。學院依法建立審計制度，設立相關機構，獨立行使內部審計職權。
第七章 學院與社會
第四十五條 學院主動接受社會監督和評價，依法實行信息公開制度，及時向社會發布辦學信息。
學院利用自身優勢和辦學條件，通過多種方式服務社會，推動協同創新，并積極爭取各方面的支持和幫助。
學院加強與所在地方、社區的溝通與合作，根據自身條件為所在地方、社區的發展提供服務。學院根據國家需要和自身能力，積極開展面向貧困地區的扶貧支援。
第四十六條 學院建立校友會，校友會為校友自愿組成的聯誼性、學術性、非營利性的社團組織，以多種方式聯系和服務校友，凝聚校友力量，弘揚母校傳統，共商母校發展，為地方經濟社會發展和國家繁榮富強貢獻力量。
第八章 學院標識
第四十七條 學院校訓為“崇學尚用，德技并修”。
第四十八條 學院徽志以交叉的雙手及環狀齒輪為主體構型。雙手組成“裝備”的首字母“Z”“B”，代表師生攜手、校企合作、工學結合。工業齒輪體現裝備制造的特點。徽志標準色為藍色和紅色，藍色代表工業，紅色代表培養德技并修的人才。
第四十九條 學院校歌為《青春飛揚》，由張海波、楊梅等作詞，周程程作曲。
第五十條 學院校慶日為每年5月12日。
第五十一條 學院網址是http://www.ltcem.com/。
第九章 附 則
第五十二條 本章程的制定須經學院教代會討論、院長辦公會議審議、黨委會審定后，由院長簽發，報省教育廳核準。
第五十三條 本章程修訂程序與制定程序一致，發生下列情況之一時需要修訂：
（一）依據的教育政策或法律法規發生變化。
（二）學院名稱、類別層次、辦學宗旨、發展目標等發生變化。
（三）學院舉辦者與管理體制發生變化。
（四）學院分立、合并或終止。
第五十四條 本章程是學院運行的基本規范，學院其他規章制度依據本章程制定、修訂，不得與本章程相抵觸。
第五十五條 本章程由學院黨委負責解釋。
第五十六條 本章程經省教育廳核準后，自發布之日起施行。
