遼寧裝備制造職業(yè)技術(shù)學(xué)院校企合作
頂崗實(shí)習(xí)管理辦法（試行）
遼裝院發(fā)〔2020〕61號
根據(jù)教育部等五部門印發(fā)的《職業(yè)學(xué)校學(xué)生實(shí)習(xí)管理規(guī)定》（教職成[2016]3號）的相關(guān)要求，職業(yè)學(xué)校應(yīng)切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè)，制定學(xué)生實(shí)習(xí)工作具體管理辦法和安全管理規(guī)定、實(shí)習(xí)學(xué)生安全及突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等制度性文件。職業(yè)學(xué)校要加強(qiáng)對實(shí)習(xí)工作的監(jiān)管。監(jiān)管應(yīng)覆蓋實(shí)習(xí)全過程，實(shí)施動態(tài)化管理。為進(jìn)一步做好在校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作，在教務(wù)處《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》的基礎(chǔ)上，結(jié)合學(xué)校實(shí)際，特制定本辦法。
第一章 總 則
第一條 頂崗實(shí)習(xí)是全面貫徹黨和國家的教育方針，主動適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的需要，堅(jiān)持以就業(yè)為導(dǎo)向，為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)培養(yǎng)第一線人才。
第二條 學(xué)生應(yīng)通過頂崗實(shí)習(xí)，鞏固已學(xué)理論知識，增強(qiáng)感性認(rèn)識，培養(yǎng)勞動觀點(diǎn)，掌握基本的專業(yè)實(shí)踐知識和實(shí)際操作技能，讓學(xué)生獲得符合實(shí)際工作條件的基本訓(xùn)練，從而提高獨(dú)立工作能力和實(shí)踐動手能力，同時也能深入了解黨的方針、政策，了解國情，認(rèn)識社會，開闊視野，建立市場經(jīng)濟(jì)觀念。通過頂崗實(shí)習(xí)使學(xué)生養(yǎng)成愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞的良好習(xí)慣和實(shí)事求是、艱苦奮斗、聯(lián)系群眾的工作作風(fēng)；樹立起質(zhì)量意識、效益意識、競爭意識，培養(yǎng)良好的職業(yè)道德和創(chuàng)新精神，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)和能力，盡快成為生產(chǎn)、建設(shè)、管理、服務(wù)第一線的高技能人才。
第三條 凡我校學(xué)生必須參加頂崗實(shí)習(xí)，一般情況下，頂崗實(shí)習(xí)優(yōu)先安排在第五學(xué)期和第六學(xué)期。
第四條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位及崗位，專業(yè)相關(guān)率必須達(dá)到90%以上。
第五條 各學(xué)院成建制安排學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)人數(shù)，應(yīng)占學(xué)生總數(shù)一定的比例。
第六條 學(xué)生必須100%帶薪頂崗實(shí)習(xí)，且實(shí)習(xí)單位應(yīng)妥善安排學(xué)生食宿。
第二章 頂崗實(shí)習(xí)崗位開發(fā)與管理工作
第七條 招生就業(yè)處負(fù)責(zé)統(tǒng)籌各學(xué)院開展頂崗實(shí)習(xí)崗位的開發(fā)工作。各學(xué)院負(fù)責(zé)落實(shí)本學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)崗位開發(fā)工作。
第八條 招生就業(yè)工作處、校企合作處與各學(xué)院共同組織召開用人單位與頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生雙選活動，完成頂崗實(shí)習(xí)崗位派遣工作。
第九條 各學(xué)院應(yīng)根據(jù)學(xué)校年度頂崗實(shí)習(xí)崗位開發(fā)與派遣工作的內(nèi)容、形式與時間要求，適時上報(bào)有關(guān)材料，做好實(shí)名制動態(tài)統(tǒng)計(jì)管理。
第十條 教務(wù)處負(fù)責(zé)第五學(xué)期頂崗實(shí)習(xí)管理工作，并指派一名頂崗實(shí)習(xí)管理人員，負(fù)責(zé)全校頂崗實(shí)習(xí)日常管理工作，定期巡查各學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)實(shí)施計(jì)劃執(zhí)行情況，定期到企業(yè)巡訪，并定期向主管校長匯報(bào)。招生就業(yè)處負(fù)責(zé)第六學(xué)期就業(yè)實(shí)習(xí)管理工作，
第十一條 各學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院的頂崗實(shí)習(xí)管理工作。負(fù)責(zé)落實(shí)本學(xué)院學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)單位和實(shí)習(xí)崗位的開發(fā)工作，并安排頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師，學(xué)院負(fù)責(zé)定期檢查指導(dǎo)教師工作情況。指導(dǎo)教師應(yīng)定期到企業(yè)走訪，檢查學(xué)生實(shí)習(xí)情況，維護(hù)其合法權(quán)益。每個學(xué)院指派一名頂崗實(shí)習(xí)管理人員，負(fù)責(zé)本學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)日常管理工作和檢查工作。
第十二條 指導(dǎo)教師協(xié)助企業(yè)對學(xué)生進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)期間的管理和教育，督促學(xué)生遵守國家法律法規(guī)，遵守學(xué)校、企業(yè)的各項(xiàng)規(guī)章制度；關(guān)心學(xué)生的工作、生活與安全，及時幫助解決頂崗實(shí)習(xí)中遇到的實(shí)際困難，維護(hù)他們的合法權(quán)益，定期向所在學(xué)院院長匯報(bào)學(xué)生實(shí)習(xí)情況；實(shí)習(xí)結(jié)束后指導(dǎo)學(xué)生撰寫頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告，并對學(xué)生進(jìn)行考核；負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)資料保管。
第十三條 頂崗實(shí)習(xí)接收單位負(fù)責(zé)安排實(shí)習(xí)崗位和實(shí)習(xí)師傅；協(xié)助并配合學(xué)院指導(dǎo)教師對學(xué)生進(jìn)行走訪和調(diào)查；負(fù)責(zé)對學(xué)生進(jìn)行考核；在學(xué)校協(xié)助下對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行日常管理，對學(xué)生進(jìn)行安全教育以保證學(xué)生的人身安全。
第十四條 教務(wù)處負(fù)責(zé)收集各項(xiàng)頂崗實(shí)習(xí)相關(guān)資料。
第十五條 頂崗實(shí)習(xí)實(shí)行動態(tài)管理、月報(bào)表制度。具體要求和規(guī)定以教務(wù)處下發(fā)《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》為準(zhǔn)。
第十六條 各學(xué)院應(yīng)安排頂崗實(shí)習(xí)管理人員負(fù)責(zé)本學(xué)院頂崗實(shí)習(xí)工作，教務(wù)處頂崗實(shí)習(xí)管理人員，負(fù)責(zé)檢查各學(xué)院月工作計(jì)劃執(zhí)行情況。
第三章 頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生管理工作
第十七條 頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生由各學(xué)院負(fù)責(zé)管理。頂崗實(shí)習(xí)的學(xué)生具有雙重身份，既是一名學(xué)生，又是實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)的一名員工，要同時服從實(shí)習(xí)單位和學(xué)校的安排和管理。
第十八條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間必須嚴(yán)格遵守用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度，如有違反，依據(jù)《學(xué)生手冊》相關(guān)規(guī)定和用人單位管理規(guī)定處理。
第十九條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間遇到問題，要及時與本學(xué)院指導(dǎo)教師聯(lián)系，由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決，學(xué)生不得與實(shí)習(xí)單位直接發(fā)生沖突。若因?qū)W生原因，給學(xué)校聲譽(yù)造成不良影響者，學(xué)校將根據(jù)有關(guān)規(guī)定給予相應(yīng)處分。
第二十條 學(xué)生實(shí)習(xí)期未滿不得擅自離開實(shí)習(xí)單位。確因個人特殊情況需要中止實(shí)習(xí)的，須由本人提出書面申請，并提供證明材料和家長同意證明，經(jīng)實(shí)習(xí)單位和所屬學(xué)院批準(zhǔn)，報(bào)學(xué)院備案；對未經(jīng)允許擅自離開實(shí)習(xí)單位者，嚴(yán)格按照學(xué)籍管理的有關(guān)規(guī)定處理，其間發(fā)生的一切問題由學(xué)生本人負(fù)責(zé)。
第二十一條 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間的突發(fā)事件實(shí)行逐級上報(bào)制度。在頂崗實(shí)習(xí)過程中學(xué)生發(fā)生重大疾病、人身意外傷害等重大事故時，要及時向?qū)嵙?xí)單位和指導(dǎo)教師報(bào)告；指導(dǎo)教師接到報(bào)告后第一時間要向所屬學(xué)院院長匯報(bào)，同時指導(dǎo)教師應(yīng)第一時間到現(xiàn)場進(jìn)行妥善處理；各學(xué)院院長接到報(bào)告后第一時間要向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)具體情況，并及時趕到現(xiàn)場研究解決方案。
第二十二條 為確保學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全，學(xué)校為學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)，企業(yè)應(yīng)為學(xué)生投保意外傷害保險(xiǎn)，保險(xiǎn)期限不短于學(xué)生在企業(yè)的實(shí)習(xí)期限。
第四章 考核與評價(jià)
第二十三條 學(xué)生在頂崗實(shí)習(xí)期間接受學(xué)校和企業(yè)的雙重領(lǐng)導(dǎo)和管理，實(shí)行以企業(yè)為主、學(xué)校為輔的考核制度，同時采取雙及格制度。每學(xué)期對學(xué)生考核一次，企業(yè)評價(jià)占70%，學(xué)校評價(jià)占30%，成績采用四級分制：優(yōu)秀、良好、及格和不及格。頂崗實(shí)習(xí)成績不及格，按結(jié)業(yè)處理。
第二十四條 學(xué)生在企業(yè)進(jìn)行頂崗實(shí)習(xí)，每學(xué)期對企業(yè)進(jìn)行一次評價(jià)，可包括工作環(huán)境、企業(yè)管理、食宿等方面評價(jià)，企業(yè)應(yīng)根據(jù)實(shí)習(xí)學(xué)生的評價(jià)進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，學(xué)校可根據(jù)學(xué)生的評價(jià)充分了解學(xué)生在企業(yè)實(shí)習(xí)的狀態(tài)和訴求并為企業(yè)提出寶貴意見。
第五章 附 則
第二十五條 本辦法由學(xué)校教務(wù)處、校企合作處負(fù)責(zé)解釋。
第二十六條 本辦法嚴(yán)格遵循教務(wù)處《學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理實(shí)施細(xì)則（試行）》（以下簡稱《實(shí)施細(xì)則》），隨著教務(wù)處《實(shí)施細(xì)則》的修訂，本管理辦法也要隨之進(jìn)行修訂。
